Junior Recruiter

Bengkel Nanda Spareparts · 📍 Dili · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bengkel Nanda Spareparts, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan spareparts mobil dan motor, sedang mencari seorang Junior Recruiter yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berpeluang untuk berkembang dalam karir. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, membuat profil pekerjaan, dan melakukan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar potensial, termasuk pelamar yang sudah ada di database kami.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman penawaran kerja, verifikasi dokumen, dan onboarding.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren dan perkembangan terkini dalam industri.,Membantu dalam pengelolaan data pelamar dan memastikan bahwa semua informasi disimpan dengan baik dan aman.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 di bidang Human Resource Management, S1, atau setara.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.,Penguasaan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang baik.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sejenisnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik dan informatif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari pelamar.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk melakukan riset pasar dan mengidentifikasi tren dan perkembangan terkini dalam industri.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait